Prvním lednovým dnem nabyl účinnosti nový zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů, který se mimo jiné týká také nemocenského pojištění a úpravy se nebudou líbit především naším peněženkám. Hlavní změny v oblasti nemocenského pojištění nás přitom teprve čekají.

Osvojení, jiným slovem adopce, je právnický pojem, v jehož důsledku vzniká mezi osvojitelem a dítětem poměr jako mezi rodičem a dítětem. Patří do náhradní rodinné péče a snaží se pomoci dětem, které neměly v životě příliš štěstí a vyrůstají osamocené v kojeneckých a dětských domovech.

Rodiče jsou za své děti zodpovědní. To ví kdekdo. V čem ale konkrétně spočívá rodičovská zodpovědnost podle výkladu zákona? Zjednodušeně se jedná o souhrn práv a povinností, které mají rodiče vůči svému dítěti.

Od 1. ledna 2008 nás čekají velké změny ve zdravotnictví. Informace v médiích jsou většinou kusé a někdy dost nesrozumitelné. Souhrn potřebných údajů pro vaši orientaci se dozvíte v našem praktickém průvodci, který jsme pro vás sestavili.

Rodiče na rodičovské dovolené i ty, kteří se na ní teprve chystají, čekají po Novém roce velké změny. Od 1. ledna 2008 se totiž zavádí tzv. „třírychlostní rodičovská dovolená“. Nárok na ni se přiznává vždy na nejmladší dítě v rodině.

Jak k tomu dochází? Jak se inteligentní muži nechávají chytit do pasti? Nikdo nás přece nenutí, abychom se závodu kariéristů zúčastnili. Náš systém má jeden vynikající způsob, jak muže udržet na místě: je to právě hypotéka. Hypotéka je původně dobrá myšlenka, která se jaksi pokazila. Není to vynález bankéřů – myšlenka vlastnit něco po celý život existuje už dlouho. Svatební hosté na Nové Guineji například zkonzumují tolik prasat a hlíz jamů, že ženich tento dluh splácí po celý svůj život.

Než vyrazíte do cestovní kanceláře či agentury, prohlédnou si katalogy a upoutávky na skvělou dovolenou a než se písemně jakkoli zavážete, ujasněme si nejdříve, co všechno by taková cestovní smlouva měla obsahovat a jaké náležitosti by měla mít. Aby se nakonec nestalo, že místo cesty za odpočinkem a radostné dovolené s čerpáním novým psychických i fyzických sil u moře či na horách. zůstanete doma.

Zdravotním pojištěním se hradí náklady zdravotní péče jakými jsou nezbytné lékařské úkony, léky a zdravotnický materiál. Nesouvisí, jak se někdy mylně pojištěnci domnívají, s výplatou nemocenských dávek v případě nemoci. Každý pojištěnec je povinen postupovat podle zákona o zdravotním pojištění a tedy dodržovat určitá pravidla.

Společné jmění manželů, které je známo rovněž pod zkratkou SJM, vzniká po uzavření manželství. Spadá do něho veškerý společný majetek, který získali manželé za trvání manželství. Co do SJM nepatří a jak se SJM vypořádá po zániku manželství, se dočtete v tomto článku.

Určování otcovství může být v určitých případech pěkně zapeklitá a složitá věc. Na rozdíl od určování mateřství, kde je jasně dané, že matkou dítěte je žena, která dítě porodila, musí se muži často svého práva sami domáhat. Obecně se určování otcovství řídí třemi domněnkami otcovství. Jednotlivé domněnky otcovství jsou vyvratitelné a pokud je předchozí vyvrácena, nastupuje automaticky další v řadě.

Vznik manželství je především záležitostí citovou a vztahovou. Člověk spojí život s někým, na kom mu záleží a s kým by rád založil rodinu. Snoubenci si slibují věrnost a lásku do konce života. Svatba je také důležitý přechodový rituál, kdy rodiče oficiálně předají své děti do rukou někomu jinému. Náležitosti vzniku manželství jsou ale také předmětem práva.

Nový rok je letos ve znamení velkých sociálních reforem, změn a zdražování. Novinek se dočká také státní sociální podpora, která je součástí sociálního zabezpečení. Vyplácení dávek státní sociální podpory je postaveno na principu solidarity a je hrazeno ze státního rozpočtu. Jedná se o testované a netestované příspěvky, přičemž první jsou závislé na výši příjmu jedince nebo rodiny a druhé ne.

Po nástupu do nového zaměstnání nás čeká důležitý úkon a to uzavření pracovní smlouvy. Při jejím uzavíraní je nutné dbát na to, aby tento dokument obsahoval všechny potřebné náležitosti. Nejdůležitějšími třemi body pracovní smlouvy jsou: druh práce kterou budeme vykonávat, místo výkonu práce (důležité pro vyplácení cestovních náhrad), den nástupu do zaměstnání.